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2016年长兴县矿山企业结对帮扶工作实施方案

发布日期:2016-04-29访问次数: 信息来源: 县矿治办 字号:[ ]


  为大力开展全县矿山企业结对帮扶活动,促进矿山企业在思想理念、硬件建设、内部管理等方面实现共同提升,根据2016年矿山企业补短创亮互比互学专项行动的要求,特制定本方案。

  一、结对对象

  根据全县矿山企业近年来在硬件投入、管理水平、成效亮点等方面的情况,选取20领域的帮扶内容结成企业帮扶对子。

  二、目标任务

  以思想认识、现场管理、制度建设为主要帮扶任务,力争年内使受帮扶企业思想理念持续提升,硬件设施显著改善,制度管理科学高效,总体面貌明显好转,重点环节突出亮点。

  三、帮扶方式

  结对双方应结合实际,采取针对性强、重点突出、实效明显、灵活多样的方式,创造性地开展帮扶工作。

  (一)互学提升。根据帮扶项目的工作要求,帮扶企业要不定期地组织骨干力量,到受帮扶企业开展交流指导和业务培训活动。另一方面,受帮扶企业要积极选派管理人员或业务骨干,到帮扶企业进行驻点挂职,学习帮扶企业的先进理念和管理机制。

  (二)现场观摩。受帮扶企业除选派人员驻点挂职外,还要分批组织企业管理者、业务骨干、一线员工到帮扶企业开展针对性地考察学习和现场观摩,通过实地观摩学习、现场互动交流等形式,学习帮扶企业的先进经验和做法。

  (三)定期交流。定期召开由相关部门和结对企业参加的工作例会,通过工作例会的形式开展专题研讨,及时总结工作经验,分析存在问题,为下一步优化帮扶思路,调整帮扶策略,巩固提升帮扶成效打好基础。

  四、实施步骤

  (一)调研准备阶段。4月底前,县矿治办会同相关部门开展调研,根据各矿山企业的存在问题和成效亮点,科学制定帮扶方案,明确帮扶领域、结对对象和工作要求。510日前,各结对企业在双方共同研究的基础上,制定结对帮扶计划并报县矿治办,确定具体的工作目标、工作内容和工作措施。

  (二)全面启动阶段。510日开始,各结对企业对照本方案和结对帮扶计划,逐项落实选派挂职、专题培训、考察观摩、研讨交流等各项帮扶措施。帮扶企业要在加强自身建设,确保标杆示范的同时,及时与受帮扶企业沟通问题,积极提出工作建议。受帮扶企业必须增强工作主动性,虚心接受、认真落实帮扶企业提出的工作建议,确保全面完成帮扶任务。

  (三)集中推进阶段。结对企业开展常态化的活动,帮扶企业负责人到受帮扶企业指导工作每月不少于1天,开展业务培训每月不少于1次;受帮扶企业驻点挂职每周不少于1天。各结对企业召开帮扶工作例会每两月不少于1次,帮扶工作例会的材料于会后5日内报至县矿治办。县矿治办适时召开结对帮扶工作推进会议,总结通报工作进展,及时研究解决工作中出现的问题。

  (四)总结考核阶段。12月底前,县矿治办组织相关部门,针对结对帮扶工作开展专项考核并计入年度考核结果。同时,适时召开工作总结会,表彰先进、推广经验,巩固和拓展帮扶成果。

  五、工作要求

  (一)加强领导,落实责任。为加强组织协调,成立县矿治办牵头,国土、安监、环保、林业、水利、港航等相关部门参加的工作组,具体指导各项帮扶工作。各结对企业也要及时建立组织机构,落实人员责任,强化经费保障。

  (二)积极配合,加强沟通。结对双方要将帮扶工作列入本单位的重要工作日程,迅速建立沟通协调机制,指定联络员具体负责联络工作,及时沟通情况、解决问题,确保帮扶工作有序开展。要扎实开展业务指导、驻点挂职、工作例会等活动,进一步改进帮扶方式,保证帮扶效果。

  (三)强化考核,严格奖惩。帮扶工作结束后,县矿治办要对各结对企业进行考核。对按期实现帮扶目标的企业予以诚信管理加分奖励,不能按期实现帮扶目标的企业予以减分处罚。同时,对表现优秀的交流挂职干部,给予通报表彰。

  





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